比低情商更可怕的是一个人的固执 2022年3月15日 来源:槽值(ID:caozhi163) 前段时间网上一条聊天记录让网友们炸开了锅: 当甲方固执认为自己说的都对,不知PS是图像处理软件Photoshop的缩写时,因认知水平有限闹了一个笑话。 “我唯一知道的就是我一无所知。”苏格拉底在评价自己时说。 一个人知道的越多,越觉得自己应该走出自…… 阅读全文
诸葛越关于算法工程师职业发展的思考 2022年3月15日 《职业发展论坛》专栏·第01篇 整理 | 吴雪松 校对 | 王大川 导读: 近年来人工智能技术取得了巨大的突破,应用到工业界的场景也越来越多,吸引了大量的人才涌进算法研究领域。我认识的很多朋友也投身其中,在学术界做研究的有,在工业界搞应用研究的也有。同时因为工作的原因,我也接触了很多算法方向的候…… 阅读全文
阿里我看技术人的成长路径 2022年3月15日 儒枭 阿里巴巴中间件 为什么要成长 成长是为了在职场升值,提升职场竞争力! 衡量标准:你成长的速度要匹配甚至超越业务发展的速度。 当你成长速度超越业务发展速度的时候,组织才会把更重要的职责交给你,如果你成长的速度跟不上业务发展的速度,可能会面临被调整。 成长的维度 阿里的技术人绝大部分是做业务…… 阅读全文
谁也不必告别北京 2022年3月15日 这是一个最无话可说的命题,一场注定面对无数次迟钝、沉默、词不达意、从头再来的写作。你让我辩白事件,观点,正反面,是非题,可以;让我诉说一座山,一场雨,一个人,一段往事,好啊。可写下北京? 谁能写下北京? 奔向也好,离别也好,幻想也好,看清也好,你侬我侬也好,斩断情丝也好,每一个想记住…… 阅读全文
学会提问读书笔记 2022年3月15日 整体架构 论证的方法论框架: 正确性提问的好处和方法 批判性思维的三个维度: 对一整套环环相扣的关键问题的意识 在适当的时机以适当的方式提出和回答关键问题的能力 积极主动的使用这些关键问题的强烈渴望 海绵式思维和淘金式思维: 海绵式: 他的主要任务就是找出作者的观点并充分理解它们, 他会记住作者的论…… 阅读全文
如何成为一名技术专家 2022年3月15日 | 导语 由腾讯学院联合质量管理通道举办的专家分享沙龙,邀请到了三位专家分享成长心得,内容干货满满。小编为你整理了精华内容,奉上victorhuang的专家“秘笈”。 这篇文章无论哪个职位的同学都适合阅读,或许可以在某些层面帮助大家成长。 1 T4专家是什么样子?硬实力+软实力 硬实力是基础…… 阅读全文
阿里巴巴 CTO 鲁肃独家自述:CTO 就是要给 CEO 扫清障碍和风险 2022年3月14日 ▎CTO可能不是思想家,但一定是行动派。 本文来自《云栖战略参考》第二期,过程中鲁肃非常坦率地探讨了一位合格CTO应该具备的素质,以及他自己一路摔打成长的心路历程。 一 我的经历 我的经历很简单,2004年之前一直在学校读书,读到30岁。2004年跟着一个师兄做外包项目,为淘宝网做一个重…… 阅读全文
腾讯金融研究院寻找最优数字规则框架 2022年3月14日 作者: 吴绪亮 腾讯研究院资深专家、首席经济学顾问 (本文首发于《北大金融评论》2021年第4期) 科技是打开人类经济增长的钥匙。纵观近二百年来的人类经济增长历史,从18世纪蒸汽机到19世纪电力再到20世纪信息技术,每一次重大通用目的技术变革都会带来资源重新优化配置和经济持续繁荣。当前全…… 阅读全文
到二向箔阿里妈妈展示广告底层技术架构演进 2022年3月14日 作者:日涉、卓立、谨持 ▐ 1. 背景 随着整个互联网行业的发展,各大互联网公司作为服务提供商,积累了越来越多能够服务用户的优质内容,如电商领域的各类商品、视频领域丰富的视频、直播等。而随着信息量的爆炸,算法技术作为连接内容和用户的桥梁,在服务质量的提升上发挥着至关重要的作用。随着业界在搜…… 阅读全文
雷军最不待见刘强东深恶痛绝宁愿解散团队这类人也绝不能留 2022年3月14日 图 片:视觉中国 来 源:正和岛(ID:zhenghedao) 一个公司想要平稳发展,必须要保证团队的凝聚力、战斗力!但是团队是由形形色色、能力各异的人组成。 人过一百,形形色色;人过一千,必有坏蛋。在团队里也是一样,总有那么几个“坏蛋”。所以这几类员工必须从团队里清理走,一个都不能留,否…… 阅读全文